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海淀表彰千名“四有”教师 最高可获5000元奖励

2016-09-12 16:19:26  作者:zhxjyw   来源:中学教育网  网友评论 0

获奖教师代表在海淀区第32个教师节庆祝活动上接受表彰(图片来源:海淀区教委)人民网北京9月8日电(王艺锭) 今天上午,海淀区举行第32个教师节庆祝活动,100余名海淀区优秀“四有”教师标...

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获奖教师代表在海淀区第32个教师节庆祝活动上接受表彰(图片来源:海淀区教委)

人民网北京9月8日电(王艺锭) 今天上午,海淀区举行第32个教师节庆祝活动,100余名海淀区优秀“四有”教师标兵和1000余名海淀区优秀“四有”教师受到表彰奖励,并分别获得5000元和3000元的奖励。

“我是一个在教学上永不满足的人”,五十七中的物理教师丁焕银作为“四有”教师代表发言时讲道。从1997年踏上三尺讲台,丁焕银已经教了19年的初中物理。19年来,她从不敢懈怠,不断创新,勇于挑战。在教学过程中,丁焕银发现如今的孩子越来越酷爱电子游戏,老师家长束手无策,怎样让学生像喜欢游戏一样喜欢物理成了她每天思考的难题。为了吸引更多的孩子喜欢物理,她没少动脑筋,比如在讲“声音”时让学生制作水杯琴,讲“融化”时让学生制作冰淇淋,讲到“密度”时让学生回家制作鸡尾酒送给父母。“让物理回归生活,让学生体验自然界的神奇,激发同学们强烈的好奇心”,本着这样的追求,丁焕银的课堂受到了越来越多学生的喜爱。

海淀区委常委、区委办主任傅首清向辛勤工作在海淀教育战线的广大教师和教育工作者致以节日的问候并提出了殷切期望。他提出,要继续加强教师理想信念教育,通过健全师德问题一票否决机制,将师德情况列入教师年度考核、岗位评聘、职称晋升、评选骨干、评优评先等考察的首要内容,树立良好师德典型等举措打造海淀的“师德名片”;要继续创新开展人才引聚工程,特别是建立人才储备库制度,提供充足的资金保障、宽松的政策环境和高端的发展平台,吸引一批优秀人才扎根海淀教育沃土;要搭建人人进步、个个成才的平台,按照“大教育、大科研、大教研、大培训”思路,进一步加强教师教育联盟建设,建设融合教研、培训、科研、信息以及课程研究为一体的“教师发展中心”,构建分岗、分类、分层的干部教师培训体系,实现对区域各类学校教师的全覆盖。

据悉,海淀区目前幼儿园、中小学、职业教育、特殊教育共有教职工32000余人,专任教师23000余人。“十三五”期间,海淀区将继续实施“成长中的教育家”工程、“中国好老师”行动计划,加大对一线普通教师的培训,实施紧缺教育人才培养计划,实施“乡村教师支持计划”,建立高端教育人才储备库,力争到2020年,实现全区中小学专任教师研究生以上学历比例达25%,普通高中教师研究生以上学历比例达45%,区级骨干教师和学科带头人占比达到20%。



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