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浙江省考岗位怎么选?哪些比较好考?

2021-10-09 17:20:40| 来源:浙江中公教育 点击量: 4

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经常有好奇的同学问:

报什么样的岗位才算好?

哪些岗位好考?

今天小编继续和大家一起来了解下~

首先你要明白这些岗位的区别

01、本地与外地的区别

这里所指的本地和外地,是你想要报考的岗位所处地区。一般来讲,考生都会选择报考自己所在地区的公务员,因为家乡的亲情、自己的生活习惯摆在那。

也有人会选择去别的地方,无非是想跳出来,换个环境,去证明自己;还有就是“广撒网”式的考试,中标的是外地的岗位。

如果你家庭情况一般,家人们都在本地不离开的话,建议选择本地的岗位,异地调动也是靠缘分的。

或许有人会说以后可以通过遴选回去,但一般来说是比较难的,一则是遴选一般只面向本地区,二则是遴选单位本来就已经有合适的人选了,对于处于外地工作的你,想通过遴选进去,虽然是一种方法但难度很大。当然,如果你自身实力强大的话,考哪里都一样,那不过是敲门砖,谁都阻挡不了你前进的步伐。

02、基层与市级的区别

公务员岗位设置上,县级及以下岗位属于基层,市级及以上单位是上级部门。

选择基层岗位,竞争会相对小些,要求也没那么高。但基层更加辛苦是一种普遍共识,特别是乡镇一级的公务员,还要练就成为“万花筒”的本事,哪里需要就出现在哪里。当然,在基层一线干过的人,所掌握的群众工作方法,是最接地气的、也是最实用的,加上现在中央提倡的注重基层工作经历的用人导向,在基层历练对个人以后的成长进步是很有帮助的。

选择市级及以上部门的岗位,它的要求往往高些。比如说:岗位设置上,基本上是个位数,但报考的人多,所以会出现某个岗位成百上千的人竞争;学历上,报考的起点是全日制本科,甚至现在很多岗位多趋向于要求研究生以上,等等这些,在每次的“公考”中都有体现。在市级及以上的部门中工作,得到的机会也多,升职、培训、深造的几率更大、面也更广、更为容易。

03、核心部门与一般部门的区别

核心部门,指的是各级政府的党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门,它们是一个地方政府正常运转的权力中枢,负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。

进入这些部门工作,忙是正常的,加班加点是常态。虽然说在这些单位干活是苦逼的,但机会大啊,只要你熬过了,就有比一般部门多的多的机会进入领导行列,这是其他任何单位所不具有的优势。

一般部门,是相对而言的,它更多指向的是一些负责具体执行政策的单位,比如科技、卫计、审计等部门,它们的职能比较专一,负责某一特定领域的政策落实和执法监管。

进入这些单位,工作量没有核心部门那么大,基本上不用“5+2”“白加黑”的干活,但这就如同权责统一的道理一样,你没有付出那么多,你升职进入领导行列的机会也更为不易。

现阶段,就业压力大,创业也艰难,很多人仍然把考取公务员作为择业首选。“考得好不如报得好”,选择对的岗位对于提高成功率、对于未来发展都是至关重要,希望上述看法能对大家有所裨益。

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